Novogodišnji pokloni za decu

Zakon o radu predvideo je mogućnost da poslodavac može deci zaposlenog, starosti do 15 godina života, da obezbedi poklon za Božić i Novu godinu u vrednosti do neoporezivog iznosa koji je predviđen Zakonom kojim se uređuje porez na dohodak građana. Takođe je propisano da se ne plaća porez na zarade na primanja zaposlenog po osnovu poklona deci zaposlenih, povodom Nove godine i Božića do 9.166 dinara godišnje po detetu (starosti do 15 godina).

Potrebno je da poslodavac ovo davanje ima predviđeno Opštim aktom (Kolektivni ugovorom ili Pravilnikom o radu). U slučaju da u navedenim aktima nije predviđeno davanje novogodišnjih poklona deci, direktor može da neposrednom primenom Zakona o radu da donese odluku o mogućnosti davanja poklona deci zaposlenih povodom Nove godine i Božića. U slučaju da poslodavac utvrdi svojim Opštim aktom da se pokloni daju u većem iznosu od neoporezivog, iznos koji na osnovu toga poslodavac obezbedi i isplati na ime poklona deci zaposlenog preko neoporezivog, tj. preko 9.166 dinara, predstavlja zaradu zaposlenog i podleže obavezi plaćanja poreza i doprinosa na zarade.

 

Knjigovodstveni sektor
Konsalting Aktiv grupa

Author: Konsalting tim

Pišite nam