Upornost i entuzijazam su ključ uspeha

Intervju pripemila: Milica Gacin

 

Povodom deset godina poslovanja Konsalting Aktiv grupe, predstavljamo vam intervju sa predsednikom Upravnog odbora, gospodinom Igorom Jelićem.

 

igor

Pokretanje sopstvenog biznisa u domaćem poslovnom sistemu je dugi niz godina opterećeno neizvesnošću. U takvom okruženju je nastala i razvijala se knjigovodstvena firma Konsalting Aktiv grupa i s obzirom na aktuelne, još teže okolnosti, ne bi bio pogrešan zaključak da je značajan uspeh i razlog za slavlje  opstanak firme.

Međutim, jasan cilj i velika želja osnivača Konslatinga, gosp. Igora Jelića, pozicionirala je Konsalting Aktiv grupu među lidere u oblasti knjigovodstvenih usluga, a na istim temeljima firma se širi u pravcu sistemskog jačanja unutrašnje strukture i ponude novih usluga.

Da je priča o pokretanju sopstvenog biznisa u nepovoljnim okolnostima rezultat liderskih osobina, snage, upornosti, vizionarstva i entuzijazma, Igor Jelić dokazuje istrajnošću u prvim godinama rada firme koje su bile opterećene i raskidom partnerstva, ulaganjem novca, nedovoljnim brojem klijenata.

 

Moja osobina, katkad dobra, a ponekad loša je tvrdoglavost. Siguran sam da je tokom prvih godina poslovanja upravo ta osobina doprinela da iz dana u dan guram svoju ideju i stremim ka svom cilju, iako je tadašnja realnost govorila suprotno.

 

Šta je opredelilo više od 200 klijenata za Vašu firmu?

Poverenje koje klijenti Konsaltinga imaju u nas. Svaki problem koji se pojavi tokom poslovanja može i biće rešen brzo i efikasno, a to jeste jedna od činjenica koja opredeljuje klijente za saradnju sa nama.

Takođe, klijenti Konsaltinga kod nas nalaze pouzdanost da će blagovremeno biti obavešteni o svim bitnim promenama koje utiču na njihovo poslovanje, bile one dobre ili loše.

 

Da imate novu priliku za početak firme, koja znanja, veštine i mudrosti iz prve dekade Konsalting Aktiva biste primenili u radu?

Pre svega ona koja sam stekao u radu sa ljudima. Ljudi, ljudi i samo ljudi su srce svake firme. Psihologija rada sa zaposlenima, klijentima i poslovnim partnerima je tema o kojoj se može večito razgovarati, jer je od velikog značaja za napredak i budućnost firme.

 

Čemu da streme, a šta da izbegavaju mladi ljudi koji žele da grade svoj biznis?

U Srbiji se preduzetništvo nije podsticalo dugo godina, nažalost. Ali upravo tu činjenicu mladi ljudi koji žele da svoj život i svoje želje dovedu do cilja treba da vide kao prednost, a ne kao nedostatak.

Naravno, veliki je izazov baviti se preduzetništvom. Konkretan savet je –  izbegavajte ljude koji će u svakoj vašoj želji ili ideji videti samo pregršt problema zbog kojih se vaša ideja neće ostvariti, a neće vam ponuditi nijedan koristan savet.

Fokus na jedan cilj je, takođe, veoma značajan sastojak uspeha. Nemojte rasplamsavati snagu na više projekata ili ciljeva u isto vreme, naročito ne na početku.

Ako je srce puno velikih ideja i ostvarenih želja, preduzetništvo umnogome može ispuniti mladog čoveka pozitivnim emocijama. Osećaj je neverovatan i raste sa svakim ostvarenim ciljem.

 

Strategija razvoja Konslating Aktiva objedinjuje, između ostalog,  međunarodno poslovanje  i Agenciju za nekretnine. Šta je izazovnije?

Pokretanje svakog novog projekta iznova unosi kreativni naboj i ispunjava me novom energijom i optimizmom. Svakako da je Agencija za nekretnine kojoj planiramo naredne godine posebno da se posvetimo, projekat koji me lično vraća na dane kada sam pre deset godina pokrenuo Konsalting i samim tim unosi veliku radost.

Konkurencija nije mala, ali imamo određene prednosti u odnosu na ostale agencije. Siguran sam da ćemo za par godina voditi sličan razgovor o velikim postignutim uspesima na tržištu prometa nekretnina.

 

Zalazete se za uvođenje licenci za knigovođe, što je gotovo misionarski rad u trenutnim okolonostima. Ko vas ne razume, a ko podržava u borbi za legitimitet profesijje?

Moja lična borba, koju vodim već par godina, jeste uvođenje standarda u knjigovodstvenu profesiju. Tokom desetogodišnjeg iskustva bavljenja ovim poslom, imao sam kontakt sa različitim knjigovodstvenim agencijama i njihova raznolikost u radu je jedan od glavnih osobenosti same profesije.

Vizija je da sve knjigovodstvene firme i knjigovodstveni profesionalci rade pod jednoobraznim pravilima. Stremim ka cilju uvođenja licenci u knjigovodstvu, postavljanju smernica i pravila ko i na koji način može da se bavi ovim poslovima.

U toj mojoj borbi, očekivano, otpor je evidentan. Ljudi se plaše promena i novog. Sa druge strane, evudentna je i činjenica lošeg ekonomskog stanja u celoj zemlji i tavorenja ljudi koji su se odlučili da svoje malo uhlebljenje nađu u ovoj profesiji. Znanja koja su oni stekli su skromna i samim tim, promena koja znači učenje i sticanje novih znanja, kod takvih ljudi stvara otpor.

Ali siguran sam, takvo stanje neće trajati još dugo. Veće knjigovdstvene firme smatraju ovo izazovom u pozitivnom smislu i spremne su na saradnju.

 

Kako biste u nekoliko reči opisali prvih deset godina Konsalting Aktiv grupe?

Upornost, spremnost na izazove, konstantna dostupnost za rešavanje problema klijenata, lična posvećenost, vizija i želja za napredovanjem.

 

Author: Konsalting Saradnici

Pišite nam